第二届四川省大学生人力资源管理技能竞赛于2021年10月30日全天在线上举行，我校财经管理学院组织8名学生参加竞赛，竞赛由软件模拟经营和理论知识考评两部分组成。采用分组对抗与模拟实战的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。理论考评主要考核本科组参赛队伍人力资源管理专业知识水平，人力资源理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识；考评通过《人力资源管理智能考试系统》进行线上答题，考评题型分为单选题、判断题、多选题等。

我校竞赛场地设在文科实验实训中心机房C505室。由于此次竞赛在网上进行，竞赛全程需开启高清摄像头记录。为了保证竞赛的顺利进行，文科实验实训中心技术人员于29日提前对C505室设备进行了检查，安装软件、调试摄像头等，并试运行。预祝我校学生取得好的成绩！